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Recrutement en alternance : Qualineo mise sur ta formation !

Recruter par l’alternance en misant sur la formation est un vrai choix d’entreprise. Qualineo forme ses alternants aujourd'hui pour en faire ses collaborateurs de demain. Et si c’était toi ?

Depuis la création de l’entreprise, nous sommes 6 : Tim, Kévin, Florian, Romain, Perrine et moi-même (Gladys) à avoir décroché notre premier contrat de travail CDI suite à une alternance ou un stage chez Qualineo ; un joli score pour une entreprise toute jeune et qui intègre des alternants depuis 2019 ! 

En cette rentrée de septembre 2022, la liste a continué de s’allonger ! Pauline, Eda, Léa, Mehdi, Nicolas, Maxime, Arthur, Enguerrand, à savoir pas moins de huit alternants.es nous ont rejoints ! Cher(e) futur (e) candidat(e), découvre pourquoi Qualineo a fait le choix d’investir dans ta formation !

Raison n°1 : te recruter en alternance pour participer à ton insertion professionnelle

Qualineo est une jeune entreprise composée de collaborateurs dont la moyenne d’âge est de 27 ans. Au regard des problématiques d’emploi, contribuer à l’insertion des jeunes dans la vie professionnelle s’inscrit dans une démarche citoyenne qui fait sens avec notre entreprise. 

Et puis, l’alternance est vraiment une expérience irremplaçable : c’est la voie royale pour décrocher son premier CDI. Les chiffres sont là pour le confirmer. Publiée en mai 2021, une étude du Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications) confirme que les alternants ont environ : 

  • 1 chance sur 2 d’être embauché en CDI par l’entreprise connue en formation pour les niveaux Bac pro et Bac+2/+3 professionnel (Qualineo s’inscrit dans cette moyenne).

Raison n°2 : te former en alternance pour préparer à long terme ton embauche 

Lorsque nous sélectionnons ton profil, c’est dans la perspective de te former pour te proposer un contrat de travail à durée indéterminée. Notre vision est de préparer à long terme l’embauche d'un salarié opérationnel, déjà familiarisé à nos méthodes de travail et parfaitement intégré à l’équipe.  

Rassure-toi, à ton arrivée chez Qualineo, nous ne nous attendons pas à ce que tu sois opérationnel(le) dans l’heure ! Qu’il s’agisse des pôles Sales, Technique, Marketing, Qualité ou RH, tu es encadré(e) par des tuteurs qui possèdent la compétence professionnelle requise pour accompagner ta formation dans la durée. 

Raison n°3 : investir dans ta formation pour contribuer à la réussite de Qualineo

Créée en 2017, Qualineo est une startup qui est aujourd’hui passée au rang de Scale up. Notre réussite n’aurait pu être possible sans l’intégration de nos alternants et leur précieuse collaboration. Petit tour d’horizon des différents pôles et leurs belles histoires :  

Pôle Ressources Humaines

Faisant suite à 1 an d’alternance Gladys a été embauchée par Qualineo en CDI en qualité de Head of HR & Administration et pour la création du Pôle RH en 2019. Aux vues de la croissance de l’entreprise, cela devenait nécessaire ! Récemment Louise, étudiante en Master Management et après 1 an d’alternance, a demandé à Qualineo de reconduire une nouvelle alternance en Master RH pour parfaire ses compétences. Qualineo a dit OUI et la soutient dans cette voie !

Pôle Sales

Florian, initialement embauché en tant que Customer Success Manager s'est rapidement fait une place au poste de Chef de Projet pour répondre au besoin urgent de Déploiement et Onboarding Clients. Mission qu’il a brillamment accomplie durant 2 ans  ; preuve que même durant l'apprentissage, des évolutions de poste sont possibles  ! Son parcours fait écho à celui de Romain qui obtient lui aussi un CDI chez Qualineo en qualité de Consultant. Dès sa deuxième année, il a d'ailleurs eu des missions de management et de formation des nouveaux arrivants.

Pôle Technique

Nous sommes fiers d’intégrer Perrine qui après 1 an d’alternance au pôle technique obtient son CDI de Product Manager Junior. Perrine est la toute première femme du pôle certes, mais après elle, d’autres suivront ! Citons, également Kévin qui a décroché un CDI en qualité de Développeur full stack après 4 mois de stage et 1 année alternance pour anticiper le projet d’évolutivité de notre solution. Terminons par Tim, Product Manager et collaborateur des origines de Qualineo. Entré en tant que stagiaire en 2017, Tim aura vu naître notre logiciel et connu pas moins de 3 changements de nom. Merci à son engagement constant et indéfectible.

Foire aux questions 

Quels sont les avantages d’une alternance ?

En tant qu’alternant(e), tu bénéficies :

  • D'une formation gratuite, car c’est l’OPCO de notre entreprise qui finance ton cursus et souvent à 100 %. Lorsque le financement est partiel, le reste à charge incombe à ton employeur, à savoir nous. De fait, tu n’as rien à payer. Difficile de trouver mieux pour te former !
  • D'un véritable statut de salarié(e). Tu perçois un salaire, celui-ci est variable en fonction de ton âge et du niveau d’enseignement. Cela implique aussi que tu profites des mêmes droits que les salariés permanents (exemples : la carte de titres-resto Swile, les congés payés et d’autres bonnes surprises 🎁). 

Quels sont les engagements de Qualineo ?

Nos engagements vis-à-vis de toi :

  • Un maître d'apprentissage disponible qui te formera et te fera monter en compétences
  • Des missions stimulantes qui contribuent directement à la croissance de l'entreprise ;
  • De vraies perspectives d'évolution ; proposer un CDI demeure l'objectif de tous nos recrutements en alternance !

Quelles sont les perspectives d’embauche chez Qualineo ?

Elles sont excellentes car pour répondre à nos besoins en termes de croissance, nous envisageons de doubler nos effectifs d’ici 2023. 🚀


Au classement du TECH500, il s’agit du classement des 500 boîtes tech à rejoindre du fait de leur croissance en termes d’effectifs - et c’est aussi un nouveau moyen pour les candidats de se baser sur des chiffres et des preuves de croissances concrètes :

👉  Qualineo est classé au 39ème rang !

Alors qu'attends-tu pour nous proposer ta candidature ?

Découvre notre nouvelle offre :

👉 Chargé (e) de projet qualité santé (H/F)

À très bientôt !


À propos de l'auteur

Gladys MACHUT

Diplômée d'un Master en Management Général des Business Units, d'un Master en droit des affaires et d'un Master en droit de la propriété industrielle, Gladys occupe le poste de Head of HR & Administration chez Qualineo. Elle est à l'origine de la création du Pôle RH.

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